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cisco員工吐槽:想進國內互聯網圈,拿到阿里P6offer,值不值得去?

來源: 2019-05-10 編輯:

每一個職場人在選擇工作時總會考慮這么幾件事:就是去大公司還是小公司?是選擇去外企還是選擇國內企業?能入職大公司或者外企,或許是自己的一些能力,但如果我們職場人把公司的影響力當做是自己的能力的話,這可是會吃大虧的。最近小編就遇到這樣一個案例,就比較典型,先分享于大家。



一位在cisco工作了5年的硬件工程師,因為一直是在外企工作,所以工作完全是沒有壓力的,但是自己又想進入國內的互聯網圈子看看,而且現在已經拿到阿里P6的offer,很糾結,到底值不值得去呢?


該去外企,還是互聯網公司上班?這其實是如今國內職場里常出現的一個問題。然而究竟該怎么選呢?我們先來看看網友都是怎么說的。



“那我覺得不值得啊老弟… P6不建議去,在cisco你9-6-5,去了阿里就得9-11-6了,這生活品質完全不一樣。你還不如用自己平時的時間在家干點私活或自己做點投資啥的”“要跳互聯網的話 建議試試百度騰訊,工作生活稍微平衡一點。阿里頭條螞蟻拼多多這幾個就算了吧。”“五年給p6,說明不是很認可你,來了以后升7遙遙無期,算了吧。月薪一樣你圖啥,思科這么舒服。你的工作量翻幾倍你才能多拿那兩個月,不然就是13個月”“螞蟻壓榨員工的資本就是上市前的期權,對于沒有期權的人來說,就是進去當廉價勞動力。”“你都說想去互聯網了,而阿里是最絕佳機會。以后從阿里出去想去哪基本上沒問題。況且錢又不比你之前少,如果你還能去別的地方那就當我沒說,你之前沒在互聯網,給個p6我覺得問題不大”“我也是外企然后開騰訊,這種要么早點離開外企要么一直呆著別動了。老弟你著時間太久了還是別動為好”



看來網友的評論是一邊倒啊。看來,近年國內的互聯網的“變態”文化也確實壓抑國內職場人太長時間了。但該職場人真的很虧嗎?真的不值得跳嗎?小編卻完全不這樣認為。反而小編更覺得這位職場人該跳回國內互聯網試試。但在外企工作多年的員工真的離開了外企能適應國內的職場嗎?我們真不得知。


在外企獲得所謂的成功,往往依仗兩個方面:要么聰明,會交際,懂政治;要么敢拼,業績高,貢獻大。但歲月告訴我們,在職場最終能擊敗大多數人的,恰恰是我們這些職場人自以為安身立命的東西。



比如,首先是年齡


年輕敢拼敢闖。但有了家庭后呢?以前可以全身心投入工作,現在最多也就是投入30%了吧。


其次是外企對于規則的認識


原先在外企追求的那些能力大多數都是為大企業復雜的組織架構而設置的。但真回到國內互聯網企業,這些在外企的員工生存能力必定是不如在國內混跡多年的老油條的。更別提互聯網那些精美漂亮的 PPT 了。因為外企更喜歡用無盡的郵件、以及會議和流程把人框死。但在國內,快速把事情搞定這才是重中之重。是不是完美的差異?


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