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            人力資源管理到底是做什么的,六個詞解釋得明明白白

            來源: 2019-04-30 編輯:

            現在在幾個熱門證書中,人力資源管理一直是熱中之熱,不過有這方面考慮的小伙伴可能也會或多或少對這個職業有點疑問。


            人力資源管理是做什么的?


            關于這個問題,小編認為就得從人力資源管理的概念、以及其主要工作內容兩個方面來解答。也希望通過這篇文章,讓想了解這塊的朋友減少一點困惑。




            在現代化的科學方法指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式,對企業內外的相關人力資源進行有效運用。這就是人力資源的概念。


            一般需要使人力、物力經常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實現組織目標。




            主要工作內容通常我們會用“六大模塊”來進行總結。主要分為:


            1、人力資源規劃


            企業從戰略規劃和發展目標出發,根據其內外部環境的變化,預測企業未來發展對人力資源的需求。


            2、 招聘與配置。


            解決組織人員配置、人崗匹配的問題。通俗地說,按照企業的要求,把合適、優秀的人才招進企業,并把合適的人放在合適的崗位上。


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